Відносини між співробітниками і керівниками в більшості ситуацій напружені. Є маса причин, чому це відбувається. У кожного є власні інтереси і цілі, а думка іншого йде на другий план.

Тому кожному варто дізнатися про 7 речей, які ніколи не розкажуть керівники, хоча вони є насправді.

Керівник не розуміє, чому співробітники незадоволені зарплатою

Більшість керівників вважають, що вони платять занадто багато своїм співробітникам. При цьому звичайні люди не розуміють, які саме витрати виконують керівники.

Важливо розуміти, що крім зарплати є витрати на забезпечення робочого місця, податки, організацію кооперативів, кава і багато іншого. Тому підвищення зарплати багато керівників навіть не розглядають.

Думає, що вам живеться легше, а він страждає

Яка відповідальність на рядовому співробітнику? Йому достатньо виконувати завдання на день, не спізнюватися на роботу і пам’ятати про декілька правилах.

Начальникам складніше, адже на їх плечах є відповідальність, вони постійно відчувають стрес і їм необхідно організовувати роботу всієї компанії. Тому часто виникає звичайна заздрість, адже начальники теж хочуть виконувати мінімальний обсяг роботи.

Роздратування без причин

Як бути, якщо у начальника проблеми з сім’єю, податкова виписала штраф, не закрилися продажі за минулий місяць? Будь-який Керівник-це людина, у якого є емоції, цілі і навіть переживання.

Тому, якщо співробітники викликають роздратування, цьому можна не дивуватися. Та й на кому ще зриватися, якщо поруч є підлеглий, який не зможе нічого відповісти?

Є своє начальство

У більшості ситуацій ваш начальник-це чийсь підлеглий. Як правило, на керівниках лежить вся відповідальність, тому вони відчувають максимальний дискомфорт, організовуючи роботу, створюючи звіти і демонструючи результати діяльності.

У нього також є стрес і більше число обов’язків. На перший погляд вони можуть бути непомітними, але завжди присутні і займають своє місце.

Вважає себе правим, адже він головний

Погодитися з цією логікою зовсім непросто. Але, хіба люди не егоїсти за своєю суттю?

Начальниками просто так не стають, доводиться щось робити і прикладати колосальні зусилля.

Тому всі начальники думають, що вони мають рацію за замовчуванням. Звичайно, тут багато що залежить ще від типу особистості, але найчастіше зустрічається саме негативна манера спілкування.

Вважає, що ви його не поважаєте

Більшість співробітників не поважають своїх начальників-це правда, з якою необхідно змиритися.

Але, як бути начальнику, якщо він бачить до себе негативну реакцію? Можливо, він хороший і добрий чоловік, просто йому доводиться вибудовувати таку манеру поведінки через відсутність інших варіантів.

Не виходить спілкуватися на рівних

Думаєте, начальнику не хочеться попліткувати, сходити з усіма в кафе? Йому не дозволяє все це зробити його посада.

Кожен повинен зрозуміти, що начальство має бути злим і суворим. Якщо цього не буде, компанія може просто розвалитися. Така манера поведінки вибирається спеціально і інших варіантів тут просто немає.

Фото: Pixabay